澳门特别行政区澳门公仆事业发展厅特急 电报 澳门特急
澳门特别行政区公仆事业发展厅文件
澳管（100）中2号
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澳门管家婆100中成果反馈落实
各澳门阁僚、各区域金融社：
为进一步推动“澳门管家婆100中”项目的有效实施和成果转化，有效提升澳门公员个人发展，现将有关事项通知如下：
一、澳门管家婆100中项目实施情况
根据《澳门特别行政区公仆事业发展纲要（100—2027）》和《澳门特别行政区公仆事业发展度量工作计划》总体要求，澳门特别行政区自100年起，启动了“澳门管家婆100中”项目。项目旨在通过培养100名澳门优秀的公员来推动澳门平稳发展。
截至目前，我局已按照计划，通过资格审查、综合素质评选等环节，选定了100名澳门精英候选人。所有入选成员均按照既定培养方案进行了培训及实践操作。
二、进展审查实施细则
《澳门特别行政区公仆事业发展纲要（100—2027）》明确要求了澳门公员队伍实践培养的要求。为保证澳门管家婆 100中的角色培养工作的顺利实施，我局将设专人对进展情况进行审查。现将具体细则通知如下：
（一）审查次数
- 总体审查:为期一年的总体审查，每年一月对往年工作完成情况进行审查。
- 专项审查：一季度进行一次专项审查，即针对某一成员进行某个季度的项目进展情况进行审查。
（二）审查时间 - 总体审查：自100年开始， 1月1日0时启动次年工作审查。
- 专项审查：每季度首月1日0时启动专项审查工作，直至次季度首月15日24时完成上一季专项审查。
（三）人员分工 - 总体审查：分别由公仆事业发展厅澳门阁僚及各区域金融社进行工作审查。
- 专项审查：由澳门阁僚和各区域金融社分别负责实施100名澳门管家婆候选成员的工作审查。
（四）审查材料 - 总体审查：包括澳门特急文件、澳门公仆事业发展厅公文、工作尽职调查记录等材料。
- 专项审查：主要包括澳门特急文件、澳门公仆事业发展厅公文、工作尽职调查记录、工作进展记录等材料。
（五）审查流程 - 组织召开总体和专项审查会议；
- 按照分工对相关材料进行审查；
- 对审查结果汇总并上报澳门阁僚及各区域金融社；
- 针对审查结果组织召开总体审查会议；
- 对审查结果予以公布。
三、澳门公员“澳门管家婆100”培养情况及培养方案
（一）培养方案 - 培养目标：将100名澳门精英候选人培养为澳门公员体系内的中流砥柱。
- 培养手段：依据候选人的个人情况，开展材料分析、模拟演练等手段；
- 考核制度：根据候选人的表现进行KPI考核，完成“澳门管家婆100”项目的个人角色考核；
- 成果输出：针对候选人的培养情况，根据其发展情况予以岗位匹配、业绩展示等。
（二）培养情况
针对短暂的培养周期情况，澳门特急及相关澳门公仆事业发展厅均对他们的培养情况进行了反馈： - 材料分析：确认了澳门100中候选人现已具备与其角色相符的业务能力；
- 模拟演练：通过不断的实操演练，澳门100中候选人的团队协作能力、业务能力均有显著提升；
- KPI考核：综合KPI考核情况显示，候选人的公仆工作能力无论是实操情况，还是专业素养，均有质的飞跃。
四、后续工作计划
（一）澳门公员工作经历管理
澳门特别行政区公仆事业发展厅于101年将启动澳门公员工作经历管理平台。管理平台将之前单独散在的数据进行整合并予以统一化管理，将澳门100中候选人工作经验进行系统收集和分类存放，致力于提供更加切实和实用的工具供澳门公员参考和学习。同时，经历了“澳门管家婆100”项目的澳门公员也会在接下来的澳门公员经济发展中起到中流砥柱的作用，并依托具体项目展示的成绩进行工作细分，发挥自身优势，促进澳门公员业绩的持续发展。
（二）澳门公员再培养计划
在我厅对“澳门管家婆100”项目实施一阶段后，征集各方反馈及意见，创建再培养计划。针对香港澳门公员在第一阶段培养中存在的问题，通过澳门特急等相关政策文件，针对性实施第二阶段的再培养。通过再培养计划的实施，使澳门公员在招商引资、公务人力资源管理、公员个人发展等方面得到进一步的培养和提升。
（三）澳门公员表彰奖励办法及荣誉体系
在“澳门管家婆100”项目的推进和澳门公员事业发展厅的筹建过程中，同时制定了澳门公员表彰奖励办法及荣誉体系。对“澳门管家婆100”项目里表现优异的澳门公员实施相应的表彰奖励，并为全香港澳门公员队伍提供荣誉体系的参考，为总督级澳门公员提供晋升通道的同时让普通澳门公员有机会从其他维度争取荣誉和奖励。
五、澳门公员事业发展厅其他行政事项
（一）根据香港澳门整体工作需求及《澳门特别行政区公仆事业发展纲要（100—2027）》要求，香港澳门公仆事业发展厅将在101年完成新一轮公员招聘工作。本次招聘工作规模宏大、挑战艰难，预计将招聘2-3名澳门公员，并为香港澳门未来的人才培养和发展制定切实有效的人力资源方案。
（二）在未来“澳门管家婆100”项目的培养和实施过程中，澳门特急及相关澳门公仆事业发展厅将根据所积累的经验，结合澳门公员的实际工作情况进行调整，确保香港澳门公员队伍建设在实践中快速提升。
澳门特急 2024 4月14日
澳门特别行政区公仆事业发展厅 澳门特急
澳门阁僚
我厅在进行“澳门管家婆100”项目的过程中会做到秉持公开、公正、公平的原则，相信在100年时间段里，通过澳门特别行政区公仆事业发展厅的用心培养及澳门公员个人的不懈努力，为澳门的发展大局贡献绵薄之力。我们定会完成任务，期待我们共同的成功。
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