《关于加强基层特定岗位建设的指导意见》发布：明确职责、提升素质、强化保障
作者： admin2025年01月05日新闻中心浏览
一、文件背景及目的
随着我国经济社会的发展，基层特定岗位在服务群众、推动社会进步等方面发挥着越来越重要的作用。为进一步加强基层特定岗位建设，提高基层特定岗位工作人员的素质和能力，近日，我国相关部门印发了《关于加强基层特定岗位建设的指导意见》（以下简称《指导意见》）。该文件旨在明确基层特定岗位的职责、任务和要求，为基层特定岗位工作人员提供政策支持和保障。
二、基层特定岗位的职责与任务
《指导意见》明确了基层特定岗位的职责与任务，主要包括以下几个方面：
1. 服务群众：基层特定岗位工作人员要牢固树立为人民服务的宗旨意识，深入了解群众需求，积极为群众提供优质、高效、便捷的服务。
2. 推动社会进步：基层特定岗位工作人员要发挥自身优势，积极参与社会公益事业，为推动社会进步贡献力量。
3. 保障社会稳定：基层特定岗位工作人员要切实履行职责，加强社会治安综合治理，维护社会和谐稳定。
4. 完成上级交办的任务：基层特定岗位工作人员要严格按照上级要求，认真完成各项任务，确保各项工作落到实处。
三、基层特定岗位工作人员的素质要求
为了更好地履行职责，基层特定岗位工作人员应具备以下素质：
1. 政治素质：坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 业务素质：熟悉本职工作业务，具备较强的业务能力和实际操作能力。
3. 道德素质：遵守社会公德、职业道德和家庭美德，具有良好的道德品质。
4. 职业素养：具有强烈的事业心和责任感，勇于担当，善于创新。
5. 身体素质：具备良好的身体素质，能够适应基层工作环境。
四、政策支持与保障
《指导意见》从以下几个方面对基层特定岗位工作人员提供政策支持与保障：
1. 选拔任用：严格选拔任用程序，确保选拔出的基层特定岗位工作人员具备较高素质。
2. 培训培养：加大对基层特定岗位工作人员的培训力度，提高其业务能力和综合素质。
3. 工资待遇：完善基层特定岗位工作人员的工资待遇，确保其生活水平不低于当地平均水平。
4. 休假制度：严格执行国家法定休假制度，保障基层特定岗位工作人员的休息时间。
5. 职业发展：为基层特定岗位工作人员提供晋升通道，鼓励其在工作中不断成长。
五、结语
《关于加强基层特定岗位建设的指导意见》的出台，为我国基层特定岗位建设提供了有力政策支持。基层特定岗位工作人员要以此为契机，不断提升自身素质，履行职责，为推动我国经济社会发展和维护社会和谐稳定作出更大贡献。同时，各级政府和社会各界也要关心支持基层特定岗位工作，共同营造良好的工作环境，为基层特定岗位工作人员提供有力保障。
